Семейный конкурс «Поколение «ФосАгро» вошел в число лучших социальных проектов страны

Корпоративный семейный конкурс «Поколение «ФосАгро» стал победителем премии «Лучшие ESG проекты России – 2026» в категории «Социальные программы. Развитие спорта и социальная ответственность».

Семейный конкурс «Поколение «ФосАгро» вошел в число лучших социальных проектов страны
Фото: vk.com/himik_che

Программа «Лучшие ESG проекты России» – ежегодное событие, демонстрирующие наиболее передовые практики в области экологического, социального и корпоративного управления. Конкурс организуется Группой компаний SP Group, специализирующаяся на исследованиях в области социальных инициатив и проведении социально значимых мероприятий. В экспертный совет премии входят представители бизнеса, государственных и общественных структур, включая ведущие деловые объединения, образовательные учреждения и аналитические центры.

В 2026 году на участие в программе поступило более 500 заявок от компаний и организаций, представляющих самые разные отрасли. По итогам экспертной оценки лауреатами стали 67 проектов, которые отличились не только качеством реализации, но и практической значимостью, масштабируемостью и потенциалом долгосрочного влияния.

По оценкам экспертов премии, в этом году заметно выросло число проектов, в которых ESG-подход интегрирован в повседневную деятельность бизнеса. Это решения в области снижения экологического воздействия, развития инклюзивной среды, цифровизации, образовательных программ, устойчивой инфраструктуры и партнерских социальных инициатив.

Среди корпоративных социальных программ, направленных на развитие спорта и популяризацию здорового образа жизни, лучшим был признан семейный конкурс «Поколение «ФосАгро». Уже четвертый год он объединяет работников всех производственных площадок компании и членов их семей. Принять участие в проекте могут семьи с любым уровнем спортивной подготовки.

«Чтобы увлечь как можно больше наших работников и членов их семей совместным спортивным досугом и привлечь их на корпоративные спортивные объекты мы придумали не традиционные веселые старты, а большой спортивный фестиваль. Основным в нашем проекте стал «олимпийский» принцип: главное, не победа, а участие, а также дружба, единство и взаимовыручка», – отметил директор по персоналу ПАО «ФосАгро» Дмитрий Бородич.

Отборочные этапы «Поколения ФосАгро» проходят как масштабные семейные праздники, где наряду со спортивными состязаниями есть возможность поучаствовать в мастер-классах и интерактивах всей семьей. Победителей среди всех подразделений «ФосАгро» определяет большой суперфинал. Он проходит в формате телевизионного шоу в прямом эфире накануне профессионального праздника Группы – Дня химика.

«Во время конкурса ни одна из команд не знает свой результат, на площадке нет соперничества, царит искренняя и постоянная поддержка друг друга. В финале все участники получают подарки и, конечно, возвращаются домой с отличным настроением и чувством единения», – добавил Дмитрий Бородич. Он также поблагодарил экспертный совет премии «Лучшие ESG проекты России – 2026» за высокую оценку проекта.

В этом году праздник спорта был посвящен 25-летию компании «ФосАгро». В проекте участвовали семьи, в которых один из родителей является работником любого из предприятий группы компаний «ФосАгро». Конкурс проходил в два этапа. На первом – отборочные соревнования во всех городах присутствия компании. Они состоялись этой весной. А уже 29 мая в большом суперфинале определили победителя.

Команды формируются по дивизионам, с учетом возраста ребенка. Особенностью этого года стал новый дивизион для детей от 13 до 15 лет. А всего их три: «Дивизион – 1»: дети в возрасте 6-8 лет, «Дивизион – 2»: дети в возрасте 9-12 лет, «Дивизион – 3»: дети в возрасте 13-15 лет. В составе команды три участника: ребенок, мама и папа.

Финал семейного конкурса прошел на базе отдыха «Сосновка». Победителя в различных испытаниях выявляли 12 команд из Череповца, Волхова, Балакова и Кировска. Проявить себя мог каждый член семьи. Участники демонстрировали свои интеллектуальные способности и широкий кругозор.

«Уже второй год мы участвуем в конкурсе и в этот раз удалось выйти в финал, – поделилась семья Лебедевых из Волхова. – Мы все работали как единый организм – угадывали, помогали, запоминали. Было очень интересно, организация на высоте!»

Победителем конкурса среди семей первого дивизиона стала семья Юдичевых из Череповца. Мама семьи – Ксения Юдичева трудится в центре обслуживания Череповецкого комплекса.

«Конечно, больше волнуемся, чем на отборочном этапе, – поделились эмоциями от финала Юдичевы. – Первый раз участвуем в таком серьезном и масштабном мероприятии. В первом этапе было больше спортивных испытаний, а здесь больше на смекалку и сообразительность. Сильные стороны у всех разные, поэтому получилось себя проявить и там, и там».

Ведущим главного семейного конкурса стал олимпийским чемпион по лыжным гонкам 2014 года в Сочи Александр Легков. После мероприятия для семей была представлена обширная программа с торжественным ужином и экскурсиями.

В первом дивизионе победителями стала семья Юдичевых из Череповца. Лучшие во втором дивизионе – семья Калишиных из Волхова. А на первое место в третьем дивизионе вышли Мишины из Кировска.

Стоит отметить, что ранее, в 2024 году, корпоративный семейный конкурс «Поколение ФосАгро» был признан победителем XI Всероссийского конкурса лучших практик работодателей в социогуманитарной сфере «Создавая будущее».

Поддержка спорта – от детско-юношеского и любительского, до спорта высоких достижений – одно из главных направлений социальной политики «ФосАгро». На протяжении многих лет компания выступает генеральным партнером федераций гимнастики, лыжных гонок, шахмат и регби, поддерживает Федерацию дзюдо Санкт-Петербурга, является спонсором команд высших достижений по волейболу, баскетболу и спидвею в Саратовской и Вологодской областях, остается партнером Фонда поддержки олимпийцев России и Паралимпийского комитета России. Важное место среди социальных инициатив «ФосАгро» занимает программа развития детского спорта «Детям России – образование, здоровье и духовность», созданная в 2003 году. Это ключевой социальный проект компании, на реализацию которого за два десятилетия направлено свыше 2,5 млрд рублей.

Опубликован в газете "Московский комсомолец" №28 от 8 июля 2026

Заголовок в газете: Олимпийский принцип

Что еще почитать

В регионах

Новости региона

Все новости

Новости

Самое читаемое

...
Сегодня
...
...
...
...
Ощущается как ...

Популярно в соцсетях

Автовзгляд

Womanhit

Охотники.ру