Уже в этом году в компании внедрят специальные системы по подбору, оценке и обучению персонала, затем – системы управления кадрами и эффективностью персонала. И, наконец, введут автоматизацию HR-процессов профориентации и социальной политики.
Нововведения станут доступны для HR-специалистов благодаря платформе SAP SuccessFactors. Со слов директора по персоналу и социальной политике АО «Апатит» Маргариты Котляровой, новшество позволит пересмотреть уже существующие процессы управления персоналом, предоставит любому сотруднику доступ ко всем возможностям HR-сервисов, а руководители смогут успешно и плодотворно управлять командой подчиненных, своевременно и по достоинству оценивая работников и развивая их потенциал.
Платформа станет единой информационной системой, с помощью которой сотрудники смогут узнать о возможностях дополнительного обучения, а значит, и развития профессиональной карьеры. SAP SuccessFactors предоставит каждому работнику личный кабинет, в котором будут собраны сведения и справки о зарплате, о предложениях участвовать в программах кадрового резерва, об обмене опытом с коллегами.
В целом, проект позволит снизить риск потери информации о работниках. Работа HR-специалистов значительно упростится, сократится время на сбор, анализ сведений и предоставление отчетов. Руководителям же будет гораздо проще принимать взвешенные и своевременные решения, управлять персоналом, определять зоны особого внимания и планировать деятельность подразделений.
Как заметил заместитель генерального директора SAP CIS Дмитрий Пилипенко, автоматизация HR-процессов позволит «ФосАгро» найти новые точки роста и обеспечит дополнительную устойчивость.
