В законодательство Вологодской области внесут изменения о борьбе с нелегальной занятостью

Выполнение сотрудником трудовых функций обязательно должно быть оформлено заключением соответствующего договора сторон в письменной форме

Проблема нелегальной занятости остается наиболее актуальной в современном обществе. На сегодняшний день ведется работа по внесению изменений в региональное законодательство для урегулирования вопросов, связанных с нелегальной занятостью.

Выполнение сотрудником трудовых функций обязательно должно быть оформлено заключением соответствующего договора сторон в письменной форме
фото: мк в вологде

На федеральном уровне принято постановление правительства Российской Федерации от 3 мая 2024 года «О создании и деятельности межведомственных комиссий субъектов Российской Федерации по противодействию нелегальной занятости». Также утверждено типовое положение о мероприятиях комиссии.

«Следует помнить, что работник, трудясь в условиях “серой схемы трудовых отношений”, остается полностью незащищенным в своих взаимоотношениях с работодателем, – комментирует заместитель губернатора области, начальник департамента труда и занятости населения области Игорь Даценко. – Соглашаясь работать нелегально, сотрудник подвергается риску не получить заработную плату в случае любого конфликта с работодателем, отпускных или вовсе остаться без отпуска, полностью лишиться социальных гарантий, предусмотренных трудовым договором, оплаты больничного листа, отказа в расследовании несчастного случая на производстве, расчета при увольнении. У такого работника не идет трудовой стаж».

Представители региональных Межведомственных комиссий по противодействию нелегальной занятости смогут участвовать в мероприятиях, предусмотренных планом, анализировать письменные обращения граждан и юридических лиц, приглашать на заседания должностные лица и специалистов различных организаций, запрашивать в органах власти информацию о недвижимости компаний, их лицензиях и возможных нарушениях при трудоустройстве.

Также в их полномочия будет входить возможность запрашивать информацию по начисленной заработной плате, данные, представляющие, в том числе налоговую тайну, направлять в контрольно-надзорные органы информацию для проведения проверок.

Напоминаем, что выполнение сотрудником трудовых функций обязательно должно быть оформлено заключением соответствующего договора сторон в письменной форме. В нем работнику устанавливается заработная плата, минимальный размер которой при выполнении нормы рабочего времени, норм труда не может быть ниже МРОТ.

О фактах нелегальной занятости можно сообщить по номеру телефона «горячей линии» Департамента труда и занятости населения области: 8(8172) 23-00-67 (доб. 0664).Сообщает пресс-служба правительства Вологодской области.

Опубликован в газете "Московский комсомолец" №27 от 30 ноября -0001

Заголовок в газете: Бой с тенью

Что еще почитать

В регионах

Новости региона

Все новости

Новости

Самое читаемое

Автовзгляд

Womanhit

Охотники.ру