Документ утверждён Российской трёхсторонней комиссией 26 июня 2026 года на основе лучших практик крупнейших компаний, включая ОАО «РЖД» и Госкорпорацию «Ростех».
«С начала года в органы службы занятости обратились 103 участника специальной военной операции, 62 из них уже трудоустроены. Это результат системной работы. Новые рекомендации помогут работодателям грамотно организовать приём, адаптацию и профессиональное развитие ветеранов. Для бизнеса предусмотрены субсидии на оборудование рабочих мест и частичную компенсацию зарплаты», – прокомментировал министр труда и социальной защиты Вологодской области Александр Ершов.
Рекомендации разработаны с учётом положений действующего законодательства и лучших практик, представленных на Всероссийском конкурсе «Новая высота», а также опыта крупнейших работодателей. В документе разъяснены положения Трудового кодекса о сохранении рабочего места за мобилизованными на весь период службы, а также механизмы перевода на другую должность или переобучения при необходимости.
Для работодателей предусмотрены субсидии Социального фонда России: до 200 тысяч рублей на оборудование рабочих мест для инвалидов и компенсация затрат на зарплату в размере 3 МРОТ (или 6 МРОТ при трудоустройстве ветерана с инвалидностью). Также действуют квоты для приёма инвалидов.
Ветераны могут бесплатно пройти переобучение по федеральному проекту «Активные меры содействия занятости» нацпроекта «Кадры». Доступно 213 профессий, 27 из которых разработаны специально для участников СВО – от управления БПЛА до охраны труда и бухучёта. Обучение длится от двух до четырех месяцев, часть программ доступна дистанционно.
Ознакомиться с программами можно на портале «Работа в России».
