Реализуется нацпроект и на территории Вологодской области. Официальным государственным «хабом» в сфере трудоустройства стал портал «Работа России». Здесь собраны доступные вакансии, опубликованы резюме, а также имеется информация о доступных программах переобучения. Всего на сервисе опубликовано более 9,5 млн резюме, из них свыше 83 тысяч – от вологжан.
Банк вакансий Вологодской области насчитывает порядка 13 тысяч предложений, причем около половины из них приходится на рабочие специальности. Больше всего специалистов требуется в обрабатывающем производстве: операторы, слесари, упаковщики и т.д.
Еще 200 вакансий открыто в сфере IT. В специалистах этой отрасли нуждаются почти сотня работодателей в таких направлениях, как производство, энергетика, торговля, здравоохранение, образование и т.п.
А еще, в рамках нацпроекта, портал «Работа России» предлагает курсы профессиональной переподготовки и повышения квалификации. Это помогает гражданам быстрее найти работу, улучшить имеющиеся навыки, приобрести новые знания, а значит, стать более конкурентоспособными на рынке труда.
Программа направлена, в первую очередь, на наиболее уязвимые слои населения. Среди них – граждане предпенсионного возраста и люди старше 50 лет, родители в декретном отпуске по уходу за ребенком, инвалиды, безработные, зарегистрированные в службе занятости, ветераны СВО, неработающие женщины с детьми до семи лет.
«В течение года на портале «Работа России» будут размещаться образовательные программы профессионального обучения и дополнительного профессионального образования. Соискателям предложат обучение, переподготовку или повышение квалификации в зависимости от уровня стартовых знаний и образования. Желающие смогут выбрать не только направление обучения, но и удобную форму, а также дату начала занятий», – рассказал министр труда и социальной защиты Александр Ершов.
Участникам нужно подать заявку через платформу и пройти профориентацию в отделении занятости. Специалисты центра помогут подобрать подходящую программу переобучения и уже на этом этапе будут присматривать работодателя.
Еще одно направление нацпроекта, способствующее трудоустройству, – выплаты организациям на возмещение расходов на оплату труда для отдельных категорий граждан. Сюда относятся ветераны боевых действий, инвалиды, члены погибших при выполнении боевых задач, освободившиеся из мест лишения свободы, одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей и детей с ОВЗ.
Выплаты начисляются через Социальный фонд спустя один, три и шесть месяцев с момента трудоустройства. Размер субсидий составляет три МРОТ с учетом страховых взносов на каждого принятого сотрудника. При приеме на работу инвалида сумма увеличивается до шести МРОТ.
При трудоустройстве людей с ОВЗ также можно получить субсидию на обустройство рабочего места. Компенсация составит до 200 тысяч рублей. Средства направляют на покупку необходимого оборудования, мебели, технических приспособлений. Причем место подготавливают как на предприятии, так и на дому, если это необходимо.
«Работодатели имеют право на компенсацию затрат на оснащение рабочих мест для трудоустройства граждан с инвалидностью первой и второй группы, а также ветеранов боевых действий с любой группой инвалидности. В случае если работодатель возобновил трудовой договор с работником, который получил инвалидность в ходе проведения специальной военной операции, и оборудовал для него рабочее место, то такой работодатель также вправе обратиться за предоставлением субсидии», – добавил министр труда и социальной зашиты Александр Ершов.
