С 2019 года в регионе реализовывался нацпроект «Производительность труда», благодаря которому 51 предприятие Вологодской области смогло оптимизировать производственные и бизнес-процессы. В большинстве организаций отметили значительные результаты, связанные с повышением выработки на одного сотрудника, и, следовательно, положительным экономическим эффектом.
«В новом федеральном проекте ключевые подходы нашей работы на предприятии не поменяются – мы будем исследовать основной производственный поток и вместе с командой предприятия устранять его неявные потери. Основные новации связаны с расширением тем обучения, которое проходят сотрудники – это тренинги на темы: “Складская логистика”, “Встроенное качество”, “Всеобщее обслуживание оборудования” и другие. При этом в ходе работы будем уделять внимание декомпозиции целей и разработке ключевых показателей эффективности», – рассказал руководитель регионального центра компетенций в сфере производительности труда Вологодской области Александр Маркелов.
Условия вхождения в число участников проекта остаются неизменными:
– выручка компании за предыдущий год должна превышать 400 миллионов рублей;
– доля иностранных акционеров в составе собственников бизнеса должна быть не более 50%;
– работа в одной из базовых несырьевых отраслей: обрабатывающее производство, строительство, сельское хозяйство.
Для предприятий сферы туризма действуют особые критерии в части выручки – не менее 180 миллионов рублей в год.
За более подробной информацией можно обратиться в Департамент экономического развития области или в РЦК Вологодской области, действующего на базе регионального Фонда развития промышленности. Сообщает пресс-служба правительства Вологодской области.
