Понятие наставничества закрепят в Трудовом кодексе РФ. Об этом сообщили в министерстве труда и занятости Вологодской области.
Планируется прописать условия, сроки и форму выполнения работ наставника. В связи с этим специалист будет получать установленные выплаты за труд. Кроме того, сотрудник вправе досрочно отказаться от наставничества.
Специалист получит уведомление об этом не менее, чем за три рабочих дня. Размер и условия выплат за наставничество будут установлены правовыми актами на уровне федерального, регионального или местного законодательства.
Федеральный закон вступит в силу с 1 марта 2025 года.
