Современное высокотехнологичное производство требует квалифицированного персонала. От того, насколько цеха укомплектованы кадрами, зависит, сможет ли предприятие развиваться, наращивать мощности. «ФосАгро» ежегодно бьет рекорды по выпуску продукции. За достижениями стоит труд многих профессионалов, и далеко не в последнюю очередь – специалистов служб персонала.
На корпоративной базе отдыха «Сосновка» под Череповцом прошла первая HR- конференция «ФосАгро». Форум собрал 100 делегатов из всех городов присутствия компании- Кировска, Балакова, Волхова, Череповца.
- Наша сильная сторона в том, что мы очень хорошо знаем и понимаем потребности производства, - говорит директор по персоналу и социальной политике АО «Апатит» Маргарита Котлярова. - Поэтому быстро реагируем на любые вызовы, которые встают перед компанией. Личное общение и живой диалог помогают решать любые задачи еще быстрее и эффективнее.
Все участники конференции разделились по пяти направлениям, соответствующим профилю их повседневной работы – «Обеспечение персоналом», «Оценка, обучение и развитие персонала», «Автоматизация и HR-аналитика», «Управление вознаграждением и оргэффективностью», «Корпоративная социальная политика». В каждом секторе прошли мастер-классы от ведущих отечественных экспертов в области управления персоналом, состоялось обсуждение актуальных вопросов и был намечен план их решения.
- Главная цель, которая стоит перед HR-службой, – стать партнером и эффективным помощником для каждого структурного подразделения компании. Не ждать, когда руководитель цеха придет с запросом – обучите работника новым навыкам, подскажите, как его замотивировать. Наша стратегия в том, чтобы действовать на опережение, и одна из важнейших задач конференции – вовлечь всех HR-специалистов в этот процесс, - заключил директор по персоналу и социальной политике компании «ФосАгро» Дмитрий Бородич.
