Расходы Вологодского регионального отделения Фонда социального страхования РФ на выплату пособий по материнству и детству застрахованным гражданам за счет средств обязательного социального страхования выросли. В первом квартале 2014 года они составили 503,3 миллиона рублей, что на 4,9% больше, чем в аналогичном периоде прошлого года, сообщает МК со ссылкой на правительство региона.
Более половины этих средств (266,4 миллионов) составили расходы на выплату получателям пособий по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. 193,8 миллиона рублей было направлено на выплату пособий по беременности и родам, а 41,7 миллиона – на выплату пособий при рождении ребенка. Кроме того, было выплачено 2264 единовременных пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности. Общая сумма этих пособий составила 1,4 миллиона рублей.
Вологодское региональное отделение Фонда социального страхования РФ напоминает, что с 1 января 2014 года проиндексированы размеры ряда пособий. В их числе - единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, пособие при рождении ребенка. Кроме того, был увеличен минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, выплачиваемого лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию.
Несмотря на пересмотр размеров пособий, порядок их получения не изменился. Пособие при рождении ребенка имеет право получать один из родителей или лицо, его заменяющее, а пособие по уходу за ребенком может получить любой из членов семьи, в том числе бабушка, дедушка, опекуны либо любые родственники, которые фактически осуществляют уход за ребенком. Неработающие родители получают пособие в органах социальной защиты, работающие – по месту трудовой деятельности.
Размеры ежемесячного пособия по уходу за ребенком составляют 40% среднего заработка, рассчитанного за два календарных года, предшествующих отпуску по уходу за ребенком. Эта сумма не должна быть ниже минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
Что касается пособия по беременности и родам, в этом году оно по-прежнему выплачивается только работающим женщинам в размере 100% среднего заработка (за исключением женщин, имеющих страховой стаж менее шести месяцев), рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы у другого работодателя. Это пособие выплачивается суммарно за 70 дней до и 70 дней после рождения ребенка – в случае обычной беременности. В ситуации с осложненной или многоплодной беременностью период выплаты пособия увеличивается.
